Роль организации и саморганизации в процессе управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8266 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7308 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы организации и самоорганизации 5 1.1 Концепция организации и организаторского явления 5 1.2 Понятие и концепции самоорганизации 9 1.3 Организация и самоорганизация в рамках командного подхода к управлению 12 2 Анализ процесса управления ООО «НТЦ Галэкс» 17 2.1 Общая характеристика предприятия 17 2.2 Анализ системы управления предприятием 22 2.3 Процессы организации и самоорганизации персонала предприятия в рамках командного подхода 27 3 Совершенствование процессов организации и самоорганизации в процессе реализации командного подхода к управлению ООО «НТЦ Галэкс» 32 Заключение 37 Список использованных источников 40 Приложение 1 42 Приложение 2 43 Приложение 3 46 Приложение 4 47 |
|
Отрывок: |
Введение В последнее время с очевидной закономерностью проявляется повышенный интерес к наукам, приоритет которых определяется не только их самостоятельным значением, но и ролью в развитии всего комплекса научных знаний и общества в целом. К числу таких наук относится теория организации. Изучение организационных процессов, системных принципов и поведения организационных структур стало ключевой задачей исследований, проводимых совместно представителями ряда научных дисциплин. При этом в современной теории организации все чаще употребляются такие термины как самоорганизация, команда, командная самоорганизация, самоорганизация группы, самоорганизация человека и т.д. Кроме того, организационная наука исходит из того, что ни одно предприятие не может развиваться в условиях жесткого управления, без элементов самоорганизации и самоуправления. В то же время многие специалисты в области управления соглашаются с тем, что самоорганизация в человеческих организациях - явление несколько малопонятное и рассматривают его как специфический процесс в организации, хотя никто не отрицает того, что когда группа людей самоорганизуется, то она не разрушается, а наоборот, развивается - без видимых внешних причин. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ и оценка результативности управления в сфере культуры субъекта РФ (на примере Челябинской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4369 | |
Тема: | Документальное обеспечение управления (Переподготовка)/Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ШГПУ | |
Просмотры: | 7573 | |
Тема: | Развитие кадрового потенциала организации (на примере Управления Министерства Внутренних Дел России по Камчатскому краю) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9545 | |
Тема: | Введение + 1 глава + список литературы. Совершенствование процессов управления финансами организации на основе внедрения 1С:Бухгалтерия | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5206 | |
Тема: | Развитие конкурентоспособности городов миллионников в сфере управления городским общественным транспортом | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | КФУ | |
Просмотры: | 10776 | |
Тема: | Прибыль от продаж: метод планирования и управления на предприятиях сферы сервиса | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбГЭУ | |
Просмотры: | 9117 | |